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雑誌 ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2019年4月号

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雑誌-ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2019年4月号
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商品情報

出版社名
ダイヤモンド社
発売日
2019年 03月 09日
雑誌JAN
4910059690496
雑誌コード
05969
版型
Aヘン  (297×234mm)

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ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー OFF

特集情報

[特集]
●シニア人材を競争力に変える

◇働き続ける時代のマネジメント
シニア世代を競争優位の源泉に変える
◇環境変化にいかに適応させるか
中高年の再教育プログラムの効果を上げる7つのポイント
◇現場のナレッジ喪失は経営課題である
優秀なベテラン社員の退職リスクを抑える方法
◇キャリアが描けない企業に未来はない
ポストが空かない職場で若手の意欲を高める3つの施策
◇離職率改善や人材採用に貢献する
社員の介護支援は利益につながる
◇世代間での認識の違いが明らかに
高齢化問題をデータで読む
◇心理学と経営学の知見を活かす
シニアの「心の高齢化」をいかに防ぐか

◇インタビュー
76歳で起業した外食業界のレジェンドが語る
商売に定年なんてない
高倉町珈琲 代表取締役会長 横川 竟


[HBR翻訳論文]
〈多様性のマネジメント〉
◆ベンチャーキャピタル業界への調査でわかった
ダイバーシティは明らかに収益に貢献する
〈戦略〉
◆大量・多品種・複雑化を実現
3Dプリンティングの進化がものづくりの常識を覆す
〈グローバル戦略〉
◆インフラ未整備の課題がチャンスに
アフリカはいまやイノベーションの実験室である
〈人材マネジメント〉
◆常に最先端にアクセスし続ける
才能の集積地で知識と人脈を取り込む法


…ほか