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雑誌 ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2018年7月号

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雑誌-ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2018年7月号
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商品情報

出版社名
ダイヤモンド社
発売日
2018年 06月 09日
雑誌JAN
4910059690786
雑誌コード
05969
版型
Aヘン  (297×234mm)

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ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー OFF

特集情報

[特集]
●アジャイル人事
俊敏な組織に進化する

◇伝統的な組織を俊敏に変える3つのステップ
日本企業が「アジャイル」を実践する方法
桜井一正 ボストン コンサルティング グループ パートナー
高部陽平 ボストン コンサルティング グループ パートナー
◇採用、評価から育成まで
アジャイル化する人事
ピーター・カッペリ ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授
アナ・テイビス ニューヨーク大学 准教授
◇インタビュー
テクノロジーを活用したIBM流人事改革
アジャイル成功のカギは社員との信頼関係にある
ダイアン・ガーソン IBM 最高人事責任者
◇フィンテック時代のING全社戦略
世界的金融グループはアジャイル手法で組織を変えた
ドミニク・バートン
マッキンゼー・アンド・カンパニー グローバル・マネージング・パートナー
デニス・ケアリー コーンフェリー 副会長
ラム・チャラン 元 ハーバード・ビジネス・スクール 教授、コンサルタント
◇「つくる人を増やす」カヤックの組織戦略
“面白さ”を追求したら
生き物みたいな会社になった
柳澤大輔 面白法人カヤック 代表取締役CEO
◇良質なマッチングを追求する
ネットフリックスが
「Aプレーヤー」だけを採用できた理由
パティ・マッコード 元 ネットフリックス 最高人材責任者


[HBR翻訳論文]
〈キャリア〉
◆なぜ働いても働いても不安が尽きないのか
仕事で「幸福」をつかむには
感情的知性(エモーショナル・インテリジェンス)(EI)が不可欠である
〈マーケティング〉
◆マイクロソフトの分析チームに学ぶ
A/Bテストの効果的な実施法
〈広告〉
◆プライバシーを尊重しながら最大の効果を上げる
デジタル広告を“炎上”させない5つの指針
〈キャリア〉
◆自分のダークサイドに向き合え
あなたの性格がキャリアを台無しにする時


…ほか