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本 熱狂する社員 企業競争力を決定するモチベーションの3要素

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本-熱狂する社員 企業競争力を決定するモチベーションの3要素
著者: デビッド・シロタ (著)
スカイライトコンサルティング (訳)
定価 ¥2,052(税込)
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出版社名 英治出版
シリーズ名 ウォートン経営戦略シリーズ
発行年月 2006年 02月
ISBNコード 9784901234801
版型 --
ページ数 314P
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デビッド・シロタ OFF
スカイライトコンサルティング OFF

内容紹介

人材が流動化している現代日本。
仕事の「やりがい」に悩む人々は後を絶たず、企業もそれを示せなければ優秀な人材を逃してしまう。
企業の業績が、社員の「やる気」に、これまで以上に左右される時代である。
では、モチベーションを高める企業とは、どういうものだろうか?この問題に、骨太の人材マネジメント論で挑むのが本書である。
世界各国での調査をもとに、本書はモチベーションを構成する公平感・達成感・連帯感の3要素を刺激し、仕事に「熱狂する」社員を生み出すために、どんな施策や組織的枠組みが必要なのかを探求。
真に社員を大切にし、可能性を最大限に引き出すマネジメントと職場の在り方、改革の具体的なプロセスを、鮮やかに描き出した。
ペンシルバニア大学ウォートン校出版部が自信をもって世に送り出した、人材マネジメント論の金字塔。
経営者やミドルはもちろん、仕事の「やりがい」を求めるすべてのビジネスパーソンに、多大な示唆と励ましを与える一冊である。

※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

目次

社員の情熱が企業を動かす/情熱はどこから生まれるのか?/公平感を示す(1)雇用保障/公平感を示す(2)報酬/公平感を示す(3)敬意/達成感を与える(1)ビジョン/達成感を与える(2)権限委譲/達成感を与える(3)やりがい/達成感を与える(4)フィードバック/連帯感を強める チームワーク/パートナーシップを確立する/成功への9ステップ

著者情報

デビッド・シロタ
シロタ・コンサルティング創業者、名誉会長。コーネル大学、イェール大学、MIT、ペンシルバニア大学ウォートン・スクールで教鞭をとり、フォーチュン誌やニューヨーク・タイムズにも多数寄稿。母校のミシガン大学では社会調査研究所研究責任者を務める。IBM行動科学応用研究所のディレクターを経て現職。シロタ・コンサルティングは、従業員、顧客、地域社会との関係を体系的に評価・管理し、組織の達成能力の改善につなげることで、全米で高く評価されている

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