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本 リーダーを育てる会社つぶす会社 人材育成の方程式

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本-リーダーを育てる会社つぶす会社 人材育成の方程式
著者: ラム・チャラン (著)
グロービス・マネジメント・インスティテュ (訳)
定価 ¥2,376(税込)
BOOKFANポイント: 110 pt
or
Tポイント: 66 pt (Yahoo!ウォレット決済利用時)
出版社名 英治出版
シリーズ名 グロービス選書
発行年月 2004年 04月
ISBNコード 9784901234474
版型 --
ページ数 271P
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ラム・チャラン OFF
グロービス・マネジメント・インスティテュ OFF

内容紹介

今日、リーダーを輩出していくことが競争優位の鍵である。
ところが、多くの企業では、リーダーシップを正確にとらえきれていないため、画一的な育成方法しか持たず、人材不足に悩んでいる。
本書で紹介しているのは、GEがいち早く構築した、リーダーシップ開発のフレームワーク「パイプライン・モデル」である。
これは、リーダーシップは役職ごとに固有であるという考えに基づき、上司や部下が成長のために何をすべきかを明らかにしている。
このモデルが組織強化に貢献することは、GEやシティコープなどの例からわかる。

※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

目次

なぜリーダーが不足するのか/パイプライン・モデルの概要/係長への昇格 第1転換点/課長への昇格 第2転換点/部長への昇格 第3転換点/事業部長への昇格 第4転換点/事業統括役員への昇格 第5転換点/経営責任者への昇格 第6転換点/診断ツールとしてのパイプライン・モデル/パイプラインの整備/後任者をいかに育成するか/リーダーシップ開発の障害を乗り越える/コーチングへの活用/職務機能におけるキャリア・パス/パイプライン・モデルの活用事例

著者情報

ラム・チャラン
GE、シティコープをはじめとするフォーチュン100社やベンチャー企業のCEOのアドバイザー。世界各国の大企業でリーダーシップ開発のコンサルティングを行う。ビジネスウィーク誌が発表した役員教育プログラムに関するランキングで、全米第2位に選ばれた。ハーバード・ビジネス・スクール、およびノースウェスタン大学大学院ケロッグ・スクールで教鞭を執った

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