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本 社員力は「文化能力」 台湾人幹部が語る日系企業の人材育成

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本-社員力は「文化能力」 台湾人幹部が語る日系企業の人材育成
著者: 岸保行 (著)
定価 ¥864(税込)
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出版社名 風響社
シリーズ名 ブックレット《アジアを学ぼう》 15
発行年月 2009年 11月
ISBNコード 9784894897427
版型 --
ページ数 65P
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岸保行 OFF

内容紹介

長期勤続幹部からの聞き取り調査によって、初めて明かされた日系企業の人材育成のツボ。
彼らの役割や能力を「文化能力」と定義することから見える、21世紀の管理術。

※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

目次

1 台湾日系ものづくり企業を訪ね歩いて(調査の概要/なぜ、ものづくり企業か)/2 日系ものづくり企業で蓄積される文化能力(日本語の能力/我漫と忍耐力/チームワーク力(協調性)/細かさを理解する能力(細かさの理解))/3 「文化能力」の獲得を促進する三つの要因(長期勤続/日本への研修制度/日本人との関わり)/4 「文化的媒介」行為と媒介者(文化的媒介者/翻訳的適応/文化的隙間(cultural holes)を埋める「媒介者」)/5 総括(これまで明らかになったこと/本書の特色)

著者情報

岸 保行
1979年、東京都生まれ。早稲田大学大学院アジア太平洋研究科博士課程修了。博士(学術)。早稲田大学助手を経て、現在は早稲田大学特別研究員を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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