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本 日中企業交流の内実とその深層

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本-日中企業交流の内実とその深層
著者: 野本茂 (編著)
方蘇春 (著)
賈雪梅 (著)
定価 ¥1,728(税込)
BOOKFANポイント: 80 pt
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出版社名 サンライズ出版
発行年月 2008年 03月
ISBNコード 9784883253548
版型 --
ページ数 191P
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内容紹介

1978年以降、市場経済を導入し、外資に門戸を開いた中国。
1990年代からバブル経済の後始末に追われた日本。
“急転直下の民営化”の中国企業と“病み上がり”の日本企業が相対することとなった交流の内実とその深層に、経営文化や戦略の比較、異文化摩擦の心理学的解明などを通して多角的に迫る。

※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

目次

第1章 グローバリゼーションと日中企業(まえがき―なぜ、日本の輸出額は過去最高を更新しているのか?なぜ、日本の所得収支は過去最高を更新しているのか?なぜ、日本のサービス収支の赤字幅は縮小傾向にあるのか?/真義のグローバリゼーション―なぜ、「グローバリゼーション」が盛んにいわれるようになったのか? ほか)/第2章 グローバリゼーションの内実(まえがき―何が、世界の多くの経済社会を均質化させているのか?/「資本主義」というグローバル・スタンダード―グローバル化する資本主義的要素とは何か ほか)/第3章 日中企業のアライアンス(まえがき―なぜ、今、グローバルな戦略的アライアンスなのか?/経営学における「戦略論」の隆盛―なぜ近年では、経営戦略が重要課題なのか? ほか)/第4章 日中企業の経営文化(まえがき―なぜ、トヨタは世界の自動車産業のリーダーと成りえたのか?なぜ、日本には長寿企業が多いのか?なぜ、今も近江商人の経営理念が語られるのか?/経営文化の概念と意義―なぜ今、経営文化が問題視されるのか? ほか)/第5章 日中企業交流における異文化摩擦―日中企業交流に及ぼす経営文化の影響に関する心理学的研究(まえがき―なぜ、日本企業交流において文化や深層心理が問題になるのか?/日本企業の中国進出・撤退の実態と動機―中国進出・撤退等の日中企業交流の諸事実は、経済合理的な動機だけで説明できるか? ほか)

著者情報

方 蘇春
京都大学博士(工学)。聖泉大学教授・学生部長・国際交流センター長。中国長春市生まれ。82年ハルビン工業大学卒。86年ハルビン工大修士課程修了後、同大学教員となる。同年京都大学へ留学。特別コース研究生を経て92年博士後期課程修了。同年神鋼鋼線工業(株)に就職、研究員、主任研究員。2002年聖泉短期大学教授。2003年現職。ハルビン工業大学客座教授、吉林大学客座教授、重慶三峡学院兼職教授
賈 雪梅
関西学院大学修士(社会学)、同社会学研究科研究員。聖泉大学非常勤講師。中国青島市生まれ。94年来日。2000年関西学院大学卒業。2002年同大学院修士課程修了。2005年同大学院博士後期課程単位取得満期退学、研究員。2004年より聖泉大学非常勤講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
野本 茂
1949年北海道伊達市生まれ。77年成蹊大学大学院経営学研究科博士課程修了(単位取得満期退学)後、(財)流通システム開発センター専門委員(「商店街共同荷受システム」「都市内コンソリデーションシステム」等の調査研究プロジェクトのワーキンググループ員)。80年(社)全国相互銀行協会(現第二地方銀行協会)調査役(人事教育事業担当)。84年文教大学情報学部経営情報学科講師(非常勤)。90年聖隷学園聖泉短期大学講師。92年以来、大阪千里リサイクルプラザ客員研究員、彦根市の、アミュニティー推進協議会会長、路線バス検討委員会委員長、環境審議会委員、廃棄物減量等推進委員会専門部会長等歴任。現在、聖泉大学人間学部教授

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