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本 チームビルディングの技術 みんなを本気にさせるマネジメントの基本18

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本-チームビルディングの技術 みんなを本気にさせるマネジメントの基本18
著者: 関島康雄 (著)
定価 ¥1,296(税込)
BOOKFANポイント: 60 pt
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出版社名 日本経団連出版
発行年月 2008年 09月
ISBNコード 9784818528352
版型 --
ページ数 174P
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関島康雄 OFF

内容紹介

職場がうまくいかないのは人間関係がドライになったり、部下が利己主義に走るようになったりしたためではない。
世代間の意識ギャップや個人の心の問題でもない。
本当の理由は、一言でいえば、まわりの状況が変わったのに、昔とあまり変わらないやり方しかしていないからである。

※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

目次

はじめに チームビルディングはだれにも必要な技術/1 なぜ本格的なチームが必要となるのか(複雑な問題の解決にはチームが必要になる/全体目標が明確なら個人目標もすぐ決まる ほか)/2 どうすれば本格的なチームがつくれるか(三つの局面を経てチームはでき上がる/メンバー集めは多様性と異質性がカギ ほか)/3 どうすれば人を育てるチームになるのか(経験と理論をつなぐ仕掛けを考える/活動を振り返ってAh‐Haを整理する ほか)/おわりに 引き継ぐべき遺伝子は「仕事はおもしろい!」

著者情報

関島 康雄
1966年一橋大学経済学部卒業後、日立製作所入社。小田原工場総務部長、国際調達部長、日立PC社(アメリカ)社長などを経て、99年(株)日立総合経営研修所所長、2001年より社長。06年より3Dラーニング・アソシエイツ代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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