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本 優れた人材のキャリア形成とその支援 実証研究

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本-優れた人材のキャリア形成とその支援 実証研究
著者: 川喜多喬 (編)
小玉小百合 (編)
定価 ¥3,888(税込)
BOOKFANポイント: 180 pt
or
Tポイント: 108 pt (Yahoo!ウォレット決済利用時)
出版社名 ナカニシヤ出版
シリーズ名 キャリア研究選書
発行年月 2008年 04月
ISBNコード 9784779502309
版型 --
ページ数 248P
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内容紹介

ビジネスリーダーやスペシャリストたちは、どのようにして育成されるのか。
そのキャリア支援はどのように行われるべきか。
詳細な事例研究をもとに考察する。

※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

目次

第1部 経営職・同候補生のキャリア形成(国際的エレクトロニクス企業におけるビジネスリーダーのキャリア形成―経営陣の一員となる人材のキャリアデザイン/エグゼクティブ候補生の定着と移動―1988年バブル期入社のX社社員の実証研究より)/第2部 専門職・スペシャリストのキャリア形成(ファッションデザイナーの人材形成/アナウンサーのキャリア形成とその分岐―民間地方放送局アナウンサーの事例分析)/第3部 組織におけるキャリア支援とカウンセリング(企業内におけるキャリアカウンセリングの意義―日本IBMの事例から/キャリア形成とその支援―解題として)

著者情報

小玉 小百合
千葉大学学術推進機構両立支援企画室特別研究員。1972年生まれ。法政大学大学院社会科学研究科経営学専攻修了。高校卒業後、企業で働きながら、大学、大学院で学ぶ。約8年間の会社員経験の後、法政大学キャリアデザイン学部キャリアアドバイザー、法政大学キャリアセンタープログラムディレクターを経て、2007年から人材育成研究所客員研究員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
川喜多 喬
法政大学経営学部および同大学院経営学研究科教授。1948年生まれ。東京大学大学院社会学研究科博士課程修了。茨城大学講師・助教授、東京外国語大学助教授を経て1990年法政大学経営学部教授。2003~2005年度同キャリアデザイン学部教授に一時移籍。2005~2006年度同キャリアセンター長兼務。現在、同大学院人材育成研究所長、日本キャリアデザイン学会常務理事・事務局長を兼務

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