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本 リーダーシップの帰属モデル

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本-リーダーシップの帰属モデル
著者: 松田幸弘 (著)
定価 ¥3,240(税込)
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出版社名 晃洋書房
シリーズ名 大阪経済大学研究叢書 第62冊
発行年月 2008年 03月
ISBNコード 9784771019508
版型 --
ページ数 255P
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松田幸弘 OFF

目次

第1部 理論編―文献研究(リーダーシップ研究におけるリーダーシップの帰属モデルの位置づけ/リーダーシップの帰属モデルの理論と先行研究)/第2部 実証研究編(部下の職務成績に対する監督者の「努力」への信念が「構造づくり」行動に及ぼす効果/監督者が部下の成績を「能力」と「努力」に帰属するメカニズム―監督者の期待と部下の成績との比較モデルの妥当性の検討/監督者の原因帰属とフィードバックの関係/部下の業績の原因帰属に及ぼす組織の圧力と監督者の要求の効果/監督者の好悪感情と原因帰属が処罰行動に及ぼす効果(1)―Weiner Modelの適用可能性/監督者の好悪感情と原因帰属が処罰行動に及ぼす効果(2)―Weiner Modelの統合可能性)/第3部 帰属モデルに対する批判と最新の研究動向、今後の課題(リーダーシップの帰属モデルに対する批判/リーダーシップの帰属モデルの最新の研究動向とモデル/研究結果のまとめと今後の課題)

著者情報

松田 幸弘
1954年東京都に生まれる。立教大学大学院文学研究科博士課程修了(心理学)。朝日大学経営学部講師、助教授、教授、UCLA心理学科客員研究員(1997~1998年)、大阪経済大学人間科学部教授を経て、大阪経済大学大学院人間科学研究科教授。専攻領域は産業・組織心理学、社会心理学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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