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本 日本型企業文化論 水平的集団主義の理論と実証

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本-日本型企業文化論 水平的集団主義の理論と実証
著者: 佐藤和 (著)
定価 ¥4,104(税込)
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出版社名 慶応義塾大学出版会
シリーズ名 慶応経営学叢書 5
発行年月 2009年 04月
ISBNコード 9784766415780
版型 --
ページ数 338P
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佐藤和 OFF

内容紹介

「日本人」と「日本的経営」の変容を描く。
社会・企業文化の3層構造を示してハイブリッド型文化移転モデルを展開、日韓比較も交えグローバル社会における日本企業の変容をその底辺から探る。
社会学・宗教学・心理学の知見を導入した、新たな「日本企業論」の誕生。

※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

目次

第1部 組織文化論の諸相(組織文化の定義と機能/組織文化の分類/情報システムと組織文化)/第2部 文化移転モデル(文化の進化と発展/ハイブリッド・モデル/ハイブリッドとしての韓国企業経営)/第3部 日本型経営の将来(集団志向の基層文化/信頼と現代企業経営/組織文化の分類次元)/日本型企業文化

著者情報

佐藤 和
現職は慶應義塾大学商学部教授。1963年神奈川県に生まれる。慶應義塾中等部から慶應義塾高等学校を経て1986年慶應義塾大学商学部を卒業。株式会社三菱総合研究所経済・経営部門にて経営コンサルティング業務に携わる。1991年より慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程、1996年同博士課程修了。1993年より慶應義塾大学商学部助手、1998年専任講師。カリフォルニア大学バークレー校東アジア研究所日本研究センター客員研究員(1999‐2001)。2002年助教授(2007年准教授)を経て、2008年より現職。専攻は計量経営学・組織文化論・比較経営学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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