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本 基礎研究者の職務関与と人的資源管理

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本-基礎研究者の職務関与と人的資源管理
著者: 義村敦子 (著)
定価 ¥3,240(税込)
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出版社名 慶応義塾大学出版会
発行年月 2007年 07月
ISBNコード 9784766413564
版型 --
ページ数 210P
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義村敦子 OFF

内容紹介

研究人材の「情熱」をいかに引き出すか?それこそが、現代の企業競争力のカギである。

※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

目次

序章 本書の目的と研究アプローチ方法/第1章 職務関与と人的資源管理の概念モデル/第2章 職務関与の関連要因と理論アプローチ/第3章 研究1:職務関与測定尺度の妥当性/第4章 研究2:職務関与に影響する要因/第5章 研究3:職務関与と職務パフォーマンス/第6章 研究4:人的資源管理施策が職務関与に及ぼす影響メカニズム/第7章 結論

著者情報

義村 敦子
成蹊大学経済学部教授。95年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程修了、97年成蹊大学経済学部専任講師を経て、2005年より現職。博士(商学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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