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本 残念な職場 53の研究が明かすヤバい真実

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本-残念な職場 53の研究が明かすヤバい真実
著者: 河合薫 (著)
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商品情報

出版社名
PHP研究所
シリーズ名
PHP新書 1136
発行年月
2018年 04月
ISBNコード
9784569837932
版型
新書
ページ数
259P
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河合薫 OFF

内容紹介

現場は一流、経営は三流―。
日本人の能力が世界トップクラスに位置することは、OECD国際成人力調査から見ても明らか。
ではなぜ意味不明なことが頻出する職場が生まれるのか。
「この会社を変えてやる」と元気満々だった若手社員が、出世したとたん組織に「適応」してしまう。
女性と男性の「性差」を正しく理解していない。
短時間睡眠に慣れるのは脳が故障した証拠。
50代になると能力は衰えると思い込む。
このような職場の残念な現象について、健康社会学者が数多の研究に基づいて答えを出し、さらに600人強へのインタビューから改善の具体例を導き出す。

※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

目次

第1章 無責任な人ほど出世する職場(偉い人は責任をとらない/罪悪感は微塵もない ほか)/第2章 現場一流、経営三流の職場(経営をしない経営者/あの有名企業が倒産した理由 ほか)/第3章 「女はめんどくさい」と思われている職場(アメリカで巻き起こった、女性の働き方を巡る大論争/「女性がすべてをを手に入れるための六つの策」 ほか)/第4章 残業のリスクを知らない職場(知人の突然死/そもそも過労死とは? ほか)/第5章 残念な職場を変えるには(どうすれば残念な職場から脱却できるのか/終身雇用は会社の生産性を下げない ほか)

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