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本 学習する組織 現場に変化のタネをまく

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本-学習する組織 現場に変化のタネをまく
著者: 高間邦男 (著)
定価 ¥777(税込)
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出版社名 光文社
シリーズ名 光文社新書 207
発行年月 2005年 05月
ISBNコード 9784334033071
版型 --
ページ数 242P
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高間邦男 OFF

内容紹介

「変わりたい」「変えたい」を実現するには?多くの企業の組織変革に関わってきた著者が、正解なき時代の組織づくりのノウハウを解説。

※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

目次

第1章 組織変革の条件/第2章 組織を変革するための出発点/第3章 コンピテンシー(発揮行動)を高める/第4章 組織変革のプロセス/第5章 組織変革の場/第6章 組織変革に必須のダイアログ

著者情報

高間 邦男
東京都出身。明治大学商学部商学科卒業。現学校法人産能大学総合研究所勤務の後、同研究所事業本部講師を経て1985年に有限会社ARMを設立。現在株式会社ヒューマンバリュー代表取締役。リーダーシップ開発やコーチング、セールストレーニングプログラム、組織診断などの人材開発システムをオーダーメイドで開発。最近は、学習する組織についての研究調査を基にシステムシンキングやダイアログ、アクションラーニング、コンピテンシー、人事制度改定など様々な切り口から企業の組織変革に取り組んでいる

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